Services 業務内容
人事労務顧問・制度設計支援
労働力不足の時代だからこそ、
「誰もが働きやすい環境づくり」が企業成長の鍵です。
働く人が安心して力を発揮できるよう、経営と現場の双方に寄り添いながら支援します。日々の労務相談、社会保険・労働保険の手続きや就業規則の整備など、人事労務に関わるあらゆる実務をサポートします。
特徴
- 電子申請により迅速・確実に対応
- 日常的な労務相談もオンラインで可能
- 就業規則、各種規程の整備（法改正に適切に対応し、実務に即した内容へ見直します）
- 助成金活用（経営の視点から最適な制度をご提案します）
- 評価制度・賃金制度の設計と定着支援
給与計算・勤怠管理業務
正確な給与計算は、
企業と従業員の信頼をつなぐ“目に見える誠実さ”です。
従業員の努力を正しく評価し、安心して働ける仕組みを支える基礎業務です。「正確・公平・安心」をキーワードに、月次業務を丁寧に行います。
特徴
- 月次給与計算・賞与計算の代行
- 勤怠データの確認・管理体制の整備
- 社会保険料・税金の適正反映
- 算定基礎届、賞与支払届など関連手続きまでを一貫してサポート
公的年金の申請サポート
制度を正しく理解し、
必要な人に確実に届くように心を込めて支えます。
障害年金・遺族年金・老齢年金など、複雑な年金請求をきめ細やかにサポート。受給の可否判断から申請書作成まで、安心してお任せいただけます。
特徴
- 初回相談から請求書類作成まで一貫対応
- 不支給・再審査請求のご相談にも対応
企業型年金・確定拠出年金（DC）導入支援
“福利厚生の見直し”が、働きやすさと採用力を高めます。
“将来の安心”を企業と従業員で共有するための制度づくりを行います。
特徴
- 企業型DC・iDeCo＋導入の設計支援
- 制度説明会・社内資料の作成サポート
- 導入後の運用・見直しフォロー
採用支援・求人票改善
労働力不足の今こそ、“選ばれる企業”になるための採用戦略を。
人手不足の時代に「この会社で働きたい」と思われる採用を実現します。
特徴
- 魅力が伝わる求人票作成
- 面接設計・選考フローの改善
人的資本経営・女性活躍推進支援・各種認定申請支援
働きやすい職場を「制度」と「行動」で見える化し、
企業の信頼と採用力を高める認定取得をサポートします。
「人材を資本と捉える」経営への転換を支援します。一人ひとりが自分らしく働ける環境を整えることが、企業の持続的な成長につながります。
特徴
- 人的資本経営に関する体制づくり・指標設計
- 女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画の策定
- 山形県「スマイル企業」などの各種認定申請支援（えるぼし・くるみん・ユースエール・健康経営優良法人 等）
- 社内文化づくり・リーダー育成支援
職場改善・ハラスメント防止支援
「安心して意見が言える職場」が、働く人の意欲と創造性を育てます。
健全で信頼できる職場文化の醸成を支援します。
特徴
- コンプライアンス・ハラスメント研修の実施
- 外部相談窓口の設置・運営支援
- トラブル発生後の再発防止策構築